转变作风强责任 服务基层见实效市商务局扎实推进作风建设年活动

转变作风强责任 服务基层见实效市商务局扎实推进作风建设年活动
社全媒体记者颜晨本年以来,市商务局厚实展开风格建造年活动会集整治形式主义官僚主义,着力推进风格改变,执行各项方针使命,聚集主责主业,推进风格建造,各项作业取得了显着成效。市商务局依照中心“供应侧结构性变革”新要求,环绕市委市政府提出的“十三五”时期打造全市“大三产”的方针,环绕商务范畴内贸流转立异展开,着力抓好顶层规划。内贸方面,出台《加速推进全市第三产业跨过展开的施行定见》《加速兰州本地电子商务展开的施行定见》《兰州牛肉拉面进步展开质量举动施行方案》等一系列扶持方针,我市被商务部列为流转范畴现代供应链系统试点城市、国家第一批城乡高效配送试点城市,三县悉数入围“创立国家电子商务进乡村归纳示范县”。一起,在外向型经济方面,出台《促进进出口稳定增加的施行定见》《进一步扩展对外开放促进外资增加的施行定见》等方针,全国跨境电商综试区获批,各类指定口岸建成运营或行将运营。深化推进商务范畴供应侧结构性变革,在“稳固、增强、进步、疏通”上狠下功夫,用新思维、新理念、新办法,执行新时代商务作业新要求、新方针,推进全市商务作业高质量展开。强化职责担任,继续在交心服务企业中做好“千企万商大造访”。依照贯彻执行全市“展开优化营商环境专项活动”的告诉,真实处理形式主义和为底层减负的精力。市商务局拟定下发了《2019年调和服务要点企业作业方案》,树立8个调和督导服务小组,由局领导担任组长,在全市三县五区范围内确认了60户要点商贸企业作为服务目标,组内相关处室作业人员合力包抓。一起确认近郊四区批发、零售、住宿、餐饮每个职业的前20位要点企业和远郊三县一区批发、零售、住宿、餐饮每个职业的前10位要点企业;兰州新区前15位要点企业由县区包抓。为企业排忧解难,全面进步企业运营质量和水平,充沛发挥龙头企业的带动效果,为商务经济健康继续展开供给保证。自动作为,活跃在拓宽服务目标中引导企业调和展开。环绕城关区各大商圈对促消费、总部经济、楼宇经济和重大项目相关企业进行大调研,大造访,共造访企业30余户,对其中有需求处理问题的8户企业树立台账,根据市商务局功能处理了部分相关问题,剩下部分将调和相关部分,协同处理。在服务企业的一起,活跃深化展开宣扬和发动作业,引导企业学习习近平总书记系列重要讲话和精力,饯别社会主义中心价值观,在做大做强企业的一起,不断承当社会职责,做一个有抱负、有职责、有担任的企业。标准权责清单,着力在深化“放管服”变革中优化营商环境。坚持以企业和大众需求为导向,以“一窗办、一网办、简化办、立刻办”为抓手,做到三会集三到位,立异服务形式,标准就事流程,进步就事效率,充沛激起市场主体生机和社会创造力。现有的11项政务服务事项悉数进驻大厅,由政务服务中心窗口一致受理,完成一窗受理、一网可办、最多跑一次。对触及外商投资企业3大类、27项批阅、存案事项悉数改为网上存案。现在,“最多跑一次”完成率、在线处理率均到达100%,一网通办率到达90%。精简文件会议,真实在担任作为中处理形式主义杰出问题。大幅精简文件会议,与上一年同期相比,发文削减16.87%。加强对会议的统筹办理,本年召开了全市商务作业会议、从严治党暨警示教育会议,其他业务性作业均由分担党组成员招集相关科室负责人组织布置,既严厉控制了会议数量,又进步了作业效率。标准监察查看查核作业。加强关怀鼓励,注重在实干实效中鼓励干部担任作为干事创业。市商务局党组坚持把加强党的领导与发扬民主结合起来,严厉依照《党政领导干部选拔委任作业条例》规则条件、程序和纪律,在干部选拔委任作业中把好选人用人关。拟定《兰州市商务局公务员平常查核施行方案》《兰州市商务局公务员查核办法》,结合季度点评成果,实施量化考评,保证查核成果客观、公平。关怀关爱老干部。接连三年展开以“关爱老干部,共创调和团体”为主题的慰劳造访活动,累计慰劳老干部400多人次,自动寻求对商务作业的定见主张,鼓励离退休干部为商务展开奉献才智力气。机关工会严厉执行《中华全国总工会办公厅关于加强底层工会经费出入办理的告诉》文件精力,在会员生日当月,经过短信发送温馨生日祝愿,并送发生日蛋糕卡。

无棣人民医院妇产科开展“做有温度的护士、塑暖心护理团队”活动

无棣人民医院妇产科开展“做有温度的护士、塑暖心护理团队”活动
为进一步深化优质护理服务内在,营建温馨杰出就医环境,前进护理服务水平,无棣县人民医院护理部展开了“做有温度的护理、塑暖心护理团队”活动。对此无棣县人民医院妇产科积极响应护理部召唤,全科护理人员一致集中学习了暖护实施方案,并展开了剧烈评论,怎样才能做一名有温度的护理。  做有温度的护理首先要内强本质,要有厚实的理论常识和熟练的操作技能。为了做好这一点,无棣县人民医院妇产科护理长切切实实执行护理部的要求,不唐塞、不唐塞。每周进行业务学习,每月依据方案和对工作中呈现的问题出晨会时分发问。每月都进行操作训练,并进行查核。每天前进一点点,每月多把握一点,不知不觉间整体护理人员理论常识越来越丰厚,操作也越来越标准。  执行“温馨穿刺一针准”。操作结束,让患者签字,打针水平进行点评,更能让我们不断改进。看似简略的操作也蕴含着各式各样的技巧。怎样做到一针准?怎样减轻患者的苦楚?怎样避免穿刺成功后的鼓针?经过不断探索,不断改进。  做有温度的护理要外塑形象。标准外表,淡妆上岗,微笑服务,文明用语。真实做到来有迎声,出院有送声,医治有称呼声,操作失误有抱歉声,患者协作有谢声,遇到患者有问询声,接听电话有问候声。在护理站起立答复患者及家族问题,做到首问负责制。  做有温度的护理要从细节着手。营建温馨舒适的就医环境;认真细致地交代,耐性具体地宣教;帮每一位宝宝吃上榜首口奶;为每一位妈妈做好母乳喂养辅导;为患者做查看前,先搓热双手;调查子宫缩短时,留意保温暖遮挡;为患者穿刺前与患者谈天,消除严重心情;患者术后回病房,尽早把一次性垫巾撤掉,患者能够舒畅一点……只要能想到的就尽最大尽力做好。  做有温度的护理,安全永远都是重中之重。每周五例会,主任、护长都会针对这一周发作的问题进行评论,查找危险,根绝相似事情的发作。作为科室的安全员,刘丽教师定时进行安全常识训练,主任亲身演示,要求人人都能熟练把握。  做有温度的护理,塑暖心护理团队,妇产科人一直在尽力!暖心护理无棣县人民医院护理部会坚持做下去!  齐鲁晚报?齐鲁壹点通讯员 范雪红 王富环

萨尔茨堡总监:我们正与利物浦商谈南野拓实的转会

萨尔茨堡总监:我们正与利物浦商谈南野拓实的转会
多家英国媒体在今日爆出利物浦有意冬窗签下日本前锋南野拓实的音讯,萨尔茨堡体育总监弗罗因德在承受采访时也承认,现在沙龙正和沙龙商谈南野拓实的转会。弗罗因德在承受采访时表明:“咱们确实正与利物浦就南野拓实的转会在商洽,其他沙龙对咱们的球员感兴趣,关于咱们而言是侥幸。”据现在最新的音讯,赤军预备直接付出南野拓实与萨尔茨堡红牛合同中750万镑的违约金,以将这位日本前锋带到安菲尔德。赤军正与南野拓实就一份五年的合同打开商洽。南野拓实现年24岁,他在2015年冬窗从大阪樱花转会加盟萨尔茨堡红牛,本赛季代表萨尔茨堡各项赛事进场22次,南野拓真实打进9粒进球的一起,还有着11次助攻。在本赛季萨尔茨堡红牛与利物浦两回合的直接比赛中,南野拓真实赤军主场奉献了1传1射的体现。

以领军“头雁”带动会计人才队伍全面提升!我市36人入选山东省高端会计人才

以领军“头雁”带动会计人才队伍全面提升!我市36人入选山东省高端会计人才
职业展开,人才为先。近年来,泰安市财政局以管帐领武士才培育为抓手,精心安排,狠抓落实,培育了一支本质明显进步、专业才能过硬的高层次管帐人才部队。近期,泰安市委安排部、市财政局、市人社局、市工信局联合下发文件,命名朱春涛等 50 人为泰安市第三批管帐领武士才,到现在,我市管帐领武士才已到达 153 名,中选山东省高端管帐人才的管帐人员现已到达 36 名,管帐领武士才的带动进步效果日益凸显。  针对泰安市管帐人员部队较大,可是短少高层次人才的培育选拔机制,管帐人才社会认知度不高,特别短少办理型管帐人才的实践,市财政局会同市委安排部、市人社局、市工信局等及早策划,在全省市级首先研讨拟定了管帐领武士才选拔培育实施方案,于 2014 年 3 月安排启动了第一批管帐领武士才培育工程,在总结成功经验的基础上,又于 2016 年、2018 年别离择优选拔了第二批、第三批管帐领武士才,每年都安排领武士才培育对象到闻名财经类高校展开为期一周的会集训练,每名学员都要环绕要点管帐研讨课题展开研讨,并准时提报研讨成果,探究出一条独具特色的管帐人才培育之路。  中选的管帐领武士才自动建立”头雁”认识、标杆认识、服务认识,带头做好所在单位的财政办理工作,辅导所在单位财政工作者进步事务才能,促进单位财政办理水平的不断进步,编辑出版了《扬帆起航—泰安市第一批管帐领武士才课题研讨成果集》《管帐领军新探究——泰安市第三批管帐领武士才研讨成果集》等 6 本研讨成果和学习体会书本,中选山东省高端管帐人才的管帐人员现已到达 36 名,7 人被市人社局、财政局赞誉为管帐工作先进个人,1 人中选省人大代表,4 人新评为正高档管帐师,28 人新评为高档管帐师,90 余篇管帐理论文章在省级以上报刊上宣布,多名学员取得本系统、本单位的重用或表彰奖赏,培育了一批政治过硬、事务精深、勇于担任、社会认可的高层次管帐领武士才,带动了全市管帐职业全体上水平。