以领军“头雁”带动会计人才队伍全面提升!我市36人入选山东省高端会计人才

以领军“头雁”带动会计人才队伍全面提升!我市36人入选山东省高端会计人才
职业展开,人才为先。近年来,泰安市财政局以管帐领武士才培育为抓手,精心安排,狠抓落实,培育了一支本质明显进步、专业才能过硬的高层次管帐人才部队。近期,泰安市委安排部、市财政局、市人社局、市工信局联合下发文件,命名朱春涛等 50 人为泰安市第三批管帐领武士才,到现在,我市管帐领武士才已到达 153 名,中选山东省高端管帐人才的管帐人员现已到达 36 名,管帐领武士才的带动进步效果日益凸显。  针对泰安市管帐人员部队较大,可是短少高层次人才的培育选拔机制,管帐人才社会认知度不高,特别短少办理型管帐人才的实践,市财政局会同市委安排部、市人社局、市工信局等及早策划,在全省市级首先研讨拟定了管帐领武士才选拔培育实施方案,于 2014 年 3 月安排启动了第一批管帐领武士才培育工程,在总结成功经验的基础上,又于 2016 年、2018 年别离择优选拔了第二批、第三批管帐领武士才,每年都安排领武士才培育对象到闻名财经类高校展开为期一周的会集训练,每名学员都要环绕要点管帐研讨课题展开研讨,并准时提报研讨成果,探究出一条独具特色的管帐人才培育之路。  中选的管帐领武士才自动建立”头雁”认识、标杆认识、服务认识,带头做好所在单位的财政办理工作,辅导所在单位财政工作者进步事务才能,促进单位财政办理水平的不断进步,编辑出版了《扬帆起航—泰安市第一批管帐领武士才课题研讨成果集》《管帐领军新探究——泰安市第三批管帐领武士才研讨成果集》等 6 本研讨成果和学习体会书本,中选山东省高端管帐人才的管帐人员现已到达 36 名,7 人被市人社局、财政局赞誉为管帐工作先进个人,1 人中选省人大代表,4 人新评为正高档管帐师,28 人新评为高档管帐师,90 余篇管帐理论文章在省级以上报刊上宣布,多名学员取得本系统、本单位的重用或表彰奖赏,培育了一批政治过硬、事务精深、勇于担任、社会认可的高层次管帐领武士才,带动了全市管帐职业全体上水平。

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